Divisão de opções de ações em divórcio

DIVÓRCIO E OPÇÕES DE COMPRA Uma opção de compra de um empregado é o direito do empregado de comprar um número especificado de ações da empresa empregadora a um preço especificado (o preço de exercício, preço de concessão ou preço de exercício) Especificado no futuro, não antes da data de vencimento e não mais tarde do que a data de vencimento. A opção não será normalmente adquirida por um número de anos após a concessão e incentivar o empregado a ficar com a empresa. Partes das opções podem ser adquiridas em etapas (voos). Normalmente, a data de vencimento é a mesma que a data de vencimento. A maioria das opções caduca após um certo número de anos a partir da data de concessão. O empregador pode definir o preço de exercício ao valor de mercado no momento em que a opção é concedida (ao dinheiro) ou abaixo do valor de mercado (no dinheiro). Se a ação aprecia o empregado pode adquirir ações abaixo do valor de mercado e perceber um ganho quando ele ou ela vende as ações. Propriedade comunitária em opções de ações Na Califórnia, os tribunais têm afirmado que a comunidade tem um interesse em opções de ações concedidas durante o casamento e exercíveis após a data da separação na medida em que sua concessão é atribuível aos esforços da comunidade durante o casamento. Ao determinar se as opções de ações são compensação diferida por esforços comunitários anteriores, compensação por esforços atuais ou incentivos para futuros serviços e retenção, o tribunal tem um amplo poder discricionário para selecionar um método equitativo para alocar a comunidade e separar o interesse da propriedade. FN1. Os casos sustentam que as opções de compra de ações concedidas e exercíveis durante o casamento são inteiramente comunitárias e as concedidas após a data da separação são propriedades separadas. 2. Nos casos em que as opções de compra de ações foram concedidas durante o casamento, mas não se tornam exercíveis até a data da separação, os Tribunais desenvolveram as seguintes regras de tempo para determinar os juros conjugais. No entanto, estas regras não são rígidas e os tribunais indicaram que estão dispostos a aplicar qualquer fórmula que seja equitativa nas circunstâncias. A. Em Re Casamento de Abraço (1984) 154 Cal. App. 780, 782. Meses entre o início do emprego ea data da separação Meses entre o início do emprego ea data em que as opções podem ser exercidas x número de ações que podem ser compradas quando a opção é exercível pela primeira vez O tribunal foi influenciado por uma série de fatores: Induzido a aderir à empresa por promessa de opções de ações empregado antecipou que ele seria concedido opções quando ele se juntou ao empregado da empresa concedido opções de ações em vez de outra compensação durante o período inicial de arranque nada no plano indicado que eram exclusivamente para serviços futuros. B. Em Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 150. Meses entre a data da concessão ea data da separação Meses entre a data da concessão ea data em que as opções podem ser exercidas pela primeira vez X número de ações que podem ser compradas quando a opção é exercível pela primeira vez O tribunal distinguiu Hug e focou na data da concessão desde a As opções foram concedidas para garantir o desempenho futuro, evidenciado pelo fato de que o preço de concessão era o valor justo de mercado na data da concessão (no dinheiro) e para o empregado teve que permanecer na empresa enquanto o valor de mercado das ações aumentou em ordem Para fazer um lucro. O tribunal também considerou que o tribunal de primeira instância não abusou de seu poder discricionário quando creditou o empregado com sua obrigação fiscal estimada para ganhos futuros, apesar da regra de que passivos que não são imediatos e específicos devem ser desconsiderados. C. Em Re Marriage of Harrison (1986) 179 Cal. App. Motivos entre a data da concessão e a data da separação Meses entre a data da concessão ea data em que o estoque é totalmente investido e não sujeito a desinvestimento X ganho sobre a opção de compra de ações Na data do exercício (após o custo da opção de compra e os impostos pagos sobre o ganho). Em Harrison. As opções de compra de ações não foram adquiridas incondicionalmente até a data da separação e, portanto, foram consideradas como um incentivo para serviços futuros. Walker sustentou que era um abuso de discrição para o Tribunal aplicar a fórmula Hug e ignorar a data em que o estoque investido. O tribunal de Walker também explicou ao calcular o interesse da comunidade que a fração de 8220 dias poderia ser multiplicada por qualquer dos seguintes itens: 1. Se no momento do julgamento a opção tiver sido exercida e as ações vendidas, a diferença entre o preço da opção eo preço de venda . 2. Se a opção tiver sido exercida, mas a ação não tiver sido vendida, o tribunal tem o poder discricionário de ordenar o estoque dividido de acordo com o interesse da comunidade ou ordenar ao cônjuge do empregado comprar o interesse da comunidade de outro que seria a diferença entre O valor do estoque na data do julgamento eo preço da opção. 3. Determinar o interesse da comunidade nas opções não exercidas e ordenar ao empregado para entregar até metade da parcela de interesse da comunidade. Cada uma dessas soluções apresenta problemas. Se as opções ainda não são exercíveis, a avaliação é difícil e pode exigir que um especialista use um modelo de avaliação, p. Black / Scholes preço modelo. Também as opções de ações são raramente atribuíveis devido às restrições da empresa e conseqüências fiscais adversas potenciais. Portanto, uma alternativa preferível é negociar uma abordagem de distribuição diferida onde o cônjuge do empregado mantém as opções, mas o outro cônjuge partes o ganho após impostos quando as opções são exercidas e as ações são vendidas. Qualquer liquidação negociada deverá conter disposições de notificação se as opções forem recarregadas ou revistas ou exercidas, disposições que conferem ao cônjuge não empregado o direito de ordenar ao cônjuge do empregado que exerça opções em seu nome e como os impostos serão calculados. Na determinação da regra 8201 correta, os fatores a considerar para avaliar se as opções são para o desempenho passado, presente ou futuro são: Revisar os termos do plano de opções e qualquer documentação relativa à concessão Opções para um propósito específico ou um bônus (desempenho passado) Uma recompensa para o emprego a longo prazo ou sob a compensação no passado (desempenho passado) Parte de um pacote da compensação (desempenho atual) Uma forma de bônus de assinatura para um empregado novo (desempenho atual) Em vez da compensação atual ou além do salário especialmente onde Opções são concedidas em uma base regular e a empresa é uma partida (desempenho atual) Empregado teve um salário mais baixo para opções de ações mais altas (desempenho atual) opções antecipadas pelo empregado (desempenho atual) período de vesting longo (desempenho futuro) 8220Golden handcuffs8221 destinados a Manter um empregado (futuro empregado) Outros fatores incluem o tamanho da empresa eo preço de exercício (possível desempenho futuro.) FN1. Em Re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780, 782. FN 2. Em Re Casamento de Nelson (1986) Cal App. 3d 150. Entre em contato com um advogado de divórcio de Los Angeles em escritórios de advocacia de Warren R. Shiell para discutir seus problemas de divisão de propriedade. Chamada para uma consulta gratuita agora 310.247.9913. 169 2017 Warren R. Shiell. Todos os direitos reservados . Divórcio de Los Angeles e Advogado de Direito de Família. A informação contida neste site é um quotAdvertisement. quot É apenas para fins informativos e não constitui conselho legal. Nada neste Website será considerado como criando uma relação Advogado-Cliente. Uma relação advogado-cliente só deve ser criada quando este escritório concorda em representar um cliente e um cliente assina um acordo retentor escrito. Opções de ações em divórcio Uma questão que surge em casos de divórcio é se as opções de ações podem ser divididos entre os cônjuges. A resposta é que se as opções de ações são classificadas como marital ou propriedade da comunidade. Eles podem ser divididos entre os cônjuges. O que são opções de compra de ações Opções de ações são uma forma de compensação para um empregado. Um empregador pode conceder opções de ações como compensação por serviços passados, presentes ou futuros ou como um incentivo para permanecer com a empresa. Uma opção de compra de ações é o direito de aceitar, sob certas condições e dentro de um período de tempo especificado, os empregadores oferecem para vender suas ações a um preço predeterminado. Caracterização Uma vez que uma opção de compra de ações é o direito de comprar ações em um momento designado no futuro, as opções de ações concedidas durante o casamento muitas vezes não podem ser exercidas até algum tempo após o divórcio. A tendência é tratar as opções de ações como bens conjugais ou comunitários, independentemente de quando o direito de exercer as opções vence, desde que as opções sejam concedidas como compensação por serviços prestados durante o casamento. Na maioria dos estados, a caracterização de uma opção de compra de ações como bens conjugais ou não-matrimoniais depende do propósito para o qual a opção foi concedida e no momento da sua aquisição em relação ao casamento. Uma opção de compra de ações concedida durante o casamento como compensação pelo trabalho realizado durante o casamento geralmente é propriedade conjugal. No entanto, uma opção de compra de ações concedida durante o casamento para o trabalho a ser realizado após o casamento é o empregado cônjuges propriedade separada. Em alguns estados, as opções de ações concedidas durante o casamento são sempre propriedade conjugal, independentemente da finalidade para a qual foram concedidas. Opções de Compra de Ações Não Alavancadas Algumas opções de ações não correspondem a serviços prestados inteiramente durante o casamento ou inteiramente após o casamento. Alguns estados concluíram que essas opções têm componentes conjugais e não-matrimoniais, e elas as distribuem entre ativos conjugais e ativos não-matrimoniais com base no momento em que são adquiridos. Outros estados adotaram uma regra padrão que se aplica a todas as opções de ações não-vencidas. Alguns estados consideram opções de ações que não são exercíveis no final de um casamento como bens não-matrimoniais. Outros estados decidiram que os planos de ações concedidos durante um casamento são totalmente propriedade conjugal. Valorização das opções de ações não vencidas A valorização das opções de ações não vendidas é difícil porque é impossível prever o valor futuro do estoque. A Suprema Corte da Pensilvânia sugeriu três abordagens possíveis: Uma abordagem de distribuição diferida, na qual o tribunal de julgamento mantém a jurisdição de distribuir as opções depois que eles são exercidos Uma abordagem de compensação imediata, em que o tribunal de julgamento estabelece um valor presente para as opções e distribui Valor de acordo com a proporção conjugal de cada parte Uma abordagem em espécie, na qual o tribunal de julgamento distribui as próprias opções de acordo com a proporção conjugal de cada parte Evidência de Valor A evidência do valor das opções de ações deve ser apresentada ao tribunal de primeira instância. O valor é muitas vezes medido por um modelo de precificação, que leva em conta o preço das ações, o preço de exercício, a data de vencimento, as taxas de juros prevalecentes, a volatilidade do estoque da empresa e a taxa de dividendos da empresa. Outro método aceitável de avaliação de opções é o método do valor intrínseco, que determina o valor subtraindo o preço da opção do valor justo de mercado da ação. Perguntas para o seu advogado O que são opções de ações Posso ser concedido parte das opções de ações que meu cônjuge adquiriu durante o nosso casamento O que acontece com as opções de ações que são para os serviços prestados durante e após o casamento Dividindo Unvested Pensões e Opções de ações em um divórcio Por Maury D. Beaulier, Esquire Muitas vezes as Partes enfrentam questões difíceis relacionadas à divisão de bens. Uma das questões mais vexantes de liquidação de propriedade está dividindo ativos conjugais que ainda não investiram. Uma vez que os direitos de propriedade não têm investido e não são de propriedade, eles têm um valor Minnesotas tribunais de recurso têm lutado com esta questão com freqüência no passado. Como resultado, não há mais dúvidas de que mesmo os direitos de propriedade não adquiridos, sejam eles opções de ações ou pensões, são considerados maritais e podem ser divididos como parte de um processo de divórcio. No caso de Salstrom v. Salstrom de 1987, os tribunais de Minnesota abordaram especificamente a questão das opções de ações não vencidas. Nesse caso, o Tribunal observou que as opções de ações que podem ser exercidas após a data do divórcio são semelhantes aos planos de pensão adquiridos e concluíram que essas opções são um recurso econômico adquirido durante o casamento que constitui um ativo conjugal. Reconhece-se também que as opções de ações não vendidas têm aspectos conjugais e não matrimoniais que devem ser rateados. Há um valor marital para as opções desde que as opções foram concedidas durante o casamento. Há também um elemento não conjugal, uma vez que eles são susceptíveis de vest após o casamento foi dissolvido e são obtidos, em parte, através do trabalho continuado do cônjuge empregado após o divórcio. Para determinar o valor conjugal relativo e os valores não-matrimoniais das opções de ações, os tribunais de Minnesota procuraram os mesmos métodos que são usados ​​para avaliar os juros de pensão não investidos. A Corte Suprema de Minnesota esboçou um método de divisão para os benefícios adquiridos mas não amadurecidos no caso Taylor v. Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). Nesse caso, o Tribunal declarou que as pensões não adquiridas não devem ser tratadas de modo diferente do que os direitos ou benefícios de pensão adquiridos, mas não vencidos: ambos contêm contingências sobre o pagamento efectivo das prestações de pensão. Analisando casos em todo o país, existem dois métodos possíveis para dividir ativos não-investidos, incluindo opções de ações. De acordo com um método, o Tribunal de divórcio mantém a competência para repartir o benefício não vencido em algum momento no futuro somente se e quando esse benefício for pago. Esta é a abordagem sugerida no caso da Califórnia In re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr. 633 544 P.2d 561 (1976), e ecoou em decisões semelhantes em outros estados, como In re Casamento de Hunt, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), uma decisão de Illinois. Um segundo método, e mais preferível, é dividir o benefício não utilizado com base numa fórmula de percentagem. Isto é particularmente apropriado quando é difícil colocar um valor presente no juro de pensão ou de participação nos lucros devido a incertezas quanto à aquisição ou maturação. De acordo com este método, o tribunal de primeira instância pode, a seu critério, atribuir a cada cônjuge uma porcentagem apropriada da pensão a ser paga se, à medida que a pensão se torna exigível. A fórmula utilizada para determinar o respectivo interesse não marcial e conjugal no benefício tomando o número total de anos sobre os quais o benefício é obtido e usando esse número como denominador. O numerador é o número de anos sobre os quais o benefício acumulado durante o casamento. Mesmo neste segundo método de divisão, o tribunal de primeira instância, mantém a jurisdição sobre a divisão de benefícios não adquiridos. SOBRE O AUTOR Durante os últimos doze anos, Maury D. Beaulier desenvolveu uma grande e ativa prática de direito da família que inclui a mediação eo direito colaborativo. Beaulier foi descrito por seus clientes como habilidoso, agressivo e dedicado a resolver disputas complexas e emocionalmente carregadas. O Sr. Beaulier é licenciado para praticar o direito nos Estados de Minnesota e Wisconsin, bem como os Tribunais Federais em Minnesota eo Distrito Ocidental de Wisconsin. O Sr. Beaulier é também um membro do Minnesotas Collaborative Law Institute ajudando a desenvolver novos procedimentos em caso de direito familiar. O que você precisa saber sobre a divisão de opções de ações em divórcio Um dos itens mais difíceis de dividir no divórcio é uma opção de ações. Uma opção é um tipo específico de benefício de emprego em que a empresa empregadora dá ao empregado uma opção para comprar ações da empresa no futuro a um preço fixo descontado ou declarado. Assim, em vez de simplesmente oferecer o estoque de funcionários como um benefício, eles têm a capacidade de comprar ações a um preço atraente em algum momento no futuro. Compreensivelmente, valorizar e dividir opções de ações incidentes para o divórcio pode provar bastante desafiador. Como uma questão inicial, é importante não ignorar o fato de que um cônjuge tem opções de ações. Só porque esta opção não é exercível até o futuro, ainda é muitas vezes uma fonte de riqueza enorme. Se o seu cônjuge tem opções de ações que você certamente quer tomar o tempo para explorar se qualquer parte das opções são propriedade conjugal e sujeito a divisão. Se você não sabe se ou não o seu cônjuge tem opções, certifique-se de obter descoberta completa mostrando todos os seus benefícios de emprego. Opções têm sido uma fonte de riqueza astronômica para muitas pessoas consideram para um empregado do Vale do Silício que foi concedido opções em uma partida de software vinte anos atrás. Embora eles werent generosamente compensado no momento, muitos desses engenheiros de software foram concedidas opções, e como a riqueza da empresa empregador disparou as opções recompensado-los com um pagamento sério. Embora a grande maioria dos divórcios da Carolina do Norte não envolva opções de ações do Vale do Silício, há muitas empresas locais que podem ter oferecido opções de ações como um benefício de emprego. Obter a divulgação completa de seu ex-cônjuge sobre cada benefício de emprego é imensamente importante. Marital v. Propriedade Se um cônjuge tem opções de ações não exercidas, o primeiro passo será determinar quais as opções, se houver, são consideradas marital. Pode-se supor que quaisquer opções concedidas durante o casamento são consideradas conjugal. No entanto, esta suposição não é inteiramente correta. As opções são muitas vezes concedidas como uma recompensa para o trabalho passado e como incentivo para o trabalho futuro. Conceder opções é uma maneira para uma empresa para garantir que um funcionário vai ficar, mesmo que a empresa não tem os fundos para compensar adequadamente o empregado imediatamente. O conceito de que a opção poderia ter sido concedida em alguma capacidade como uma recompensa para o trabalho passado pode complicar a análise de opções de rotulagem como marital ou separados. Contemplar uma situação em que um cônjuge foi concedida uma opção após a separação. Se a opção era em alguma parte a compensação para o trabalho terminado durante o casamento, pelo menos uma parcela da opção seria considerada marital. Da mesma forma, se uma opção foi concedida logo após o casamento, para o trabalho feito antes do casamento, uma parte dessa opção seria considerada separada e não sujeita à distribuição. Ao classificar as opções de ações como conjugais ou separadas, primeiro deve-se determinar o que a opção foi concedida. Se foi concedido por serviços prestados durante o casamento, é conjugal. Isso muitas vezes pode ser difícil de determinar, por isso certifique-se de que você tenha acesso ao manual do empregado, contrato de trabalho e todos os outros documentos que dão uma visão sobre se a opção foi concedida para o trabalho passado ou para o trabalho futuro. Vested v. Unvested Options Além de determinar se as opções são propriedade separada ou propriedade marital, você precisará considerar se as opções são investidos ou não. O período de aquisição refere-se à quantidade de tempo que um empregado tem de esperar antes de poder exercer uma opção. Por exemplo, uma opção pode ter sido concedida a um empregado em 2005, mas não pode ser exercida até 2017. Essa opção será considerada não investida até 2017. Como você pode imaginar, um calendário de aquisição vai complicar a divisão de opções de ações incidentes de divórcio Ainda mais. Considere o exemplo acima, onde a opção foi emitida em 2005, mas não investido até 2017. Adicione o fato de que os cônjuges foram casados ​​em 2003 e separados em 2017 Podem as opções de ações não vencido ser classificada como propriedade conjugal Sim. Na Carolina do Norte, tanto as opções de ações adquiridas quanto as não adquiridas estão sujeitas à distribuição. Assim, se um cônjuge tem opções não-vencido essas opções ainda devem ser classificadas como marital ou separado, valorizado e dividido. No exemplo acima, uma parte das opções de ações não-vencidas estaria sujeita a distribuição. Valorizando a opção Uma vez que tenha sido determinado que as opções são conjugais, um valor terá que ser anexado a eles. Isso também é um processo complicado, e existem vários métodos que podem ser usados. O método mais comum usado na Carolina do Norte é conhecido como o Método do Valor Intrínseco. O cálculo utilizado sob este método subtrai o preço de exercício da opção do valor do preço atual da ação e, em seguida, multiplica isso pelo número de opções que o cônjuge detém. Esta opção é ideal quando se trata de ações negociadas publicamente. Existem alguns prejuízos para este método, no entanto. Devido à simplicidade da fórmula, não há consideração dada à negociabilidade das ações, ao fato de que o valor poderia cair antes que pudessem ser exercidas, e ao risco de que as opções nunca se tornariam disponíveis para citar apenas algumas. O modelo Black-Scholes é outra abordagem para colocar um valor em uma opção de ações. Ao contrário do método de valor intrínseco, este modelo é complicado e normalmente requer um profissional, como um contador forense. Este modelo produz uma estimativa teórica do valor baseado em instrumentos de investimento derivado. Ele considera inúmeros fatores adicionais, como o preço histórico da ação, o preço de exercício e o cronograma de aquisição. Embora não seja um método comum para avaliar uma opção de ações, um tribunal da Carolina do Norte realizou a fração de cobertura, normalmente usado para valorizar os planos de aposentadoria qualificados, pode ser usado para avaliar as opções de ações. Esta fórmula divide o período de tempo em que um cônjuge foi simultaneamente casado e contribuindo para a obtenção das opções de compra de ações pelo período total de emprego durante o qual as opções foram ganhas. Uma abordagem final para avaliar as opções de ações é simplesmente chegar a um acordo. Os cônjuges podem simplesmente concordar que o valor da parcela conjugal das opções é uma certa quantia. Este método, obviamente, não exige a contratação de um contador forense, mas pode ser arriscado. Se você concorda que a parcela conjugal dos ativos vale 50.000, mas depois descobrir que esse valor é realmente muito menor do que as opções são realmente vale a pena, não há nada que você pode fazer para obter as mãos sobre o verdadeiro valor que era devido . Depois que você determinou que as opções são maritais, mesmo que não tenham investido, e você veio acima com um valor para atribuir à parcela conjugal, o trabalho ainda não acabou. Neste ponto, a forma como o valor da opção será realmente distribuído para o cônjuge não empregado terá de ser abordado. O método mais fácil e mais comum para dividir as opções de ações é ter o cônjuge empregado que possui a opção de compensar o valor acordado da opção com outro ativo. Por exemplo, se a opção é avaliada em 100.000, o cônjuge não empregado tem direito a 50.000. Ao invés de realmente tentar dividir a opção e potencialmente desencadear consequências fiscais adversas, o cônjuge não-empregado pode concordar em aceitar os 50.000 que é devido por aceitar outro ativo. Ela pode preferir obter um adicional de 50.000 em uma transferência de dinheiro de montante fixo, ou assumir o título de um veículo, jóias, conta de aposentadoria ou outro bem valor de um valor comparável. Às vezes, o método de deslocamento acima não funciona, no entanto. Considere uma situação em que o cônjuge do empregado simplesmente não tem um adicional de 50.000 em dinheiro (ou ativo de valor comparável) para transferir para seu ex-cônjuge. O modelo de distribuição diferida é uma maneira de contornar o cenário acima. Este modelo permite que o tribunal, ou os cônjuges, para decidir sobre uma fórmula que irá prescrever como o cônjuge não-empregado será pago uma vez que o cônjuge do empregado tem exercido a opção. Este modelo de distribuição elimina a necessidade de concordar com um valor corrente e permite que a avaliação seja determinada uma vez que a opção é exercida é uma abordagem de esperar e ver. Essencialmente, o cônjuge empregado vai pagar uma parcela proporcional do benefício para seu ex-cônjuge, uma vez que ele recebe o benefício. Se o modelo de distribuição diferida for o método escolhido para distribuir o valor das opções, o cônjuge não empregado quererá certificar-se de que o contrato que prescreve este método de distribuição contém uma linguagem que protege o cônjuge não empregado. As seguintes disposições são apenas algumas das muitas que devem ser incluídas: Aviso deve ser dado ao cônjuge não empregado, se o seu emprego termina. Aviso deve ser dado ao cônjuge não empregado se o empregado-cônjuge exerce quaisquer opções. Deve ser dado aviso ao cônjuge que não trabalha se o empregador recalibrar as opções ou conceder opções de substituição. O aviso deve ser feito ao cônjuge que não trabalha se o empregador acelera a data de vencimento (programa de aquisição) das opções. Finalmente, o cônjuge empregado deve manter as opções em uma confiança construtiva que especifica o processo que deve ser seguido quando há novas opções adquiridas. Como você pode ter notado, na verdade dividindo a propriedade, ou transferir a própria opção para um ex-cônjuge não é mencionado como um método de distribuição em potencial. Isso ocorre porque a grande maioria dos planos de opções de ações para empregados proíbe explicitamente a cessão ou transferência de direitos nas opções. As empresas costumam oferecer opções de ações como um benefício para incentivar o empregado a ficar com a empresa mais tempo, se o empregado foi capaz de transferir o seu direito às opções para outra pessoa, esse benefício seria perdido. Opções de ações que têm valor irá resultar no incorrer de imposto de renda, logo que o valor é realizado. As implicações fiscais variam de acordo com o tipo de opção em questão, como a opção é exercida e quanto vale a opção. Para complicar ainda mais as questões fiscais associadas à divisão de opções de ações, a legislação tributária é um alvo em movimento e pode mudar no futuro ea carga tributária não pode ser transferida para o cônjuge não empregado, de modo que o cônjuge do empregado deve ter certeza de antecipar qualquer Potenciais problemas fiscais com antecedência. A penalidade fiscal que ocorrerá ao transferir opções de compra de ações é uma função de se as opções são opções de ações estatutárias (também conhecidas como opções de ações qualificadas) ou opções de ações não estatutárias (também conhecidas como opções de ações não qualificadas). A transferência deste último tipo de opção resultará na tributação do rendimento à taxa habitual sobre a opção a ser exercida. O cônjuge do empregado seria tributado quando ele ou ela exerceu a opção, eo cônjuge não-empregado seria tributado uma vez que as ações foram vendidas. Estas opções podem ser transferidos isento de impostos incidentes para o divórcio, e os impostos não serão avaliados até que a opção é exercida. Uma vez que estas opções sejam exercidas estarão sujeitas à retenção na taxa de retenção suplementar e os impostos de FICA serão deduzidos. No entanto, as opções estatutárias de ações são tratadas de forma diferente. Quando as opções de ações estatutárias são vendidas, a consequência resultante é o tratamento de ganho de capital dos lucros adquiridos quando vendidos. Quando as opções de ações estatutárias são transferidas, no entanto, elas perdem seu status como opções estatutárias de ações e se tornam opções não estatutárias. Opções estatutárias de ações têm tratamento fiscal mais favorável, por isso é aconselhável que o cônjuge receptor considerar formas de obter as opções sem executar comprometer o tratamento fiscal favorável de opções qualificadas. Vale ressaltar, no entanto, que ocorre um resultado diferente quando, em vez de transferir opções de ações qualificadas, o empregado transfere o estoque que é adquirido uma vez que a opção qualificada é exercida. Uma opção é concordar com um valor monetário que as opções valem uma vez exercíveis, e simplesmente receber esse montante como um montante fixo do outro cônjuge. Outra opção é incluir uma cláusula no acordo de separação ou na ordem judicial que expressa que o empregado-cônjuge que possui as opções irá mantê-los em nome do outro cônjuge. O cônjuge que é devido as opções terá a autoridade para pedir o outro cônjuge para exercer a opção a qualquer momento por seus desejos. Porque haverá uma consequência fiscal quando as opções são exercidas, os cônjuges devem concordar que o cônjuge receptor só leva o montante restante após a pena de imposto foi avaliado. Esta transacção não prejudicaria o estatuto fiscal favorável das acções qualificadas. Obviamente, transferir opções de ações pode criar bastante dor de cabeça do ponto de vista fiscal. É aconselhável consultar com um advogado ou CPA antes de transferir quaisquer opções de ações para ambos os cônjuges estão plenamente conscientes de quaisquer consequências fiscais com antecedência. Compreender como Opções de ações figura na divisão de propriedade durante o divórcio Opções de ações e bolsas de ações restritas são um dos mais complexos E incompreendido ativos que devem ser considerados na divisão de bens conjugais durante o divórcio. Ao contrário da propriedade real, uma opção conservada em estoque é uma promessa de um recurso que pode ou não pode ainda ser investido ou é contingente em determinadas ocorrências para que tenha algum valor. Embora este recurso é complicado com um número de fórmulas em uso pelos tribunais para decidir quando e como dividi-lo de forma equitativa entre os parceiros a decisão de como dividir opções de ações em divórcio pode ser tratada no contexto da mediação link para a mediação ou o divórcio colaborativo processo. É aconselhável usar um escritório de advocacia que compreenda ativos financeiros complexos e suas conseqüências fiscais. No escritório Wayne ou Filadélfia, Pensilvânia de Elizabeth L. Bennett, Esq. Tem considerável conhecimento financeiro e tributário e regularmente trabalha com especialistas financeiros para ajudar os clientes com propriedades significativas e as empresas chegar a acordo em divisão de propriedade. Posso ajudá-lo a entender como a jurisprudência analisou o caráter marital deste ativo único e como você pode distribuir justamente o valor das opções de ações após o divórcio. Coisas que você deve saber sobre a divisão de opções de ações no divórcio A primeira questão a ser decidida em considerar se e como distribuir o valor das opções de ações é a data em que o casal tornou-se legalmente quotseparated. quot Isso pode fazer uma diferença significativa se o estoque Opções serão considerados ativos conjugais. Ajudaremos a determinar se você era quotseparatequot sob a lei de Pensilvânia não é necessário estar vivendo em uma residência quotseparatequot. Se as opções de compra de ações fossem concedidas antes da data da separação, mesmo que ainda não tivessem sido adquiridas, elas serão consideradas parte da propriedade matrimonial. Outra questão a ser considerada é se as opções de ações foram dadas para o trabalho a ser realizado no futuro, ou como uma recompensa para a aceitação de um cargo ou para o trabalho já concluído. A lei nesta área é um pouco instável. O valor de uma futura opção de compra de ações pode ser desconhecido no momento do divórcio. Isso não precisa ser um problema que você não precisa bloquear em um determinado valor. Auxiliar os clientes na divisão de opções de ações, fornecendo linguagem em nossos contratos para a manutenção de opções até que sejam exercidas quando o produto for recebido, mantendo um montante em garantia para cobrir impostos. Para saber mais sobre as opções de ações e como elas são tratadas no tribunal de família da Pensilvânia durante a divisão de propriedades, entre em contato com Elizabeth Bennett para marcar uma consulta. Eu convenientemente represento clientes nos condados de Bucks, de Chester, de Delaware, de Montgomery, e de Philadelphfia, as cidades de Wayne, de Radnor, de Filadélfia, de rei de Prússia, de Paoli, de Devon, de Berwyn, de Newtown Square, de Villanova, de Bryn Mawr, de Haverford, de Ardmore Merion, Media, Wallingford e Swarthmore, e em toda a Pensilvânia. 2017 por Elizabeth L. Bennett, Esquire. Todos os direitos reservados.